Desde ARIVAL se ha decidido iniciar el desarrollo e implantación del Plan de Igualdad entre las/los trabajadoras/es de la asociación.

El objetivo es garantizar el mismo trato entre mujeres y hombres y desarrollar una total igualdad de oportunidades en los planos económico, formativo y de conciliación entre la vida laboral y familiar.

Desde ARIVAL se anima a todos los asociados que no lo hayan implantado ya, a qué redacten dicho protocolo para potenciar el logro de la igualdad entre las plantillas de sus propias empresas.